АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЕЛЕМЕНТ БІЗНЕС-ПРОЦЕСУ ПІДПРИЄМСТВА
Павленко О.О.
м. Суми, Україна
Максименко І.О.
м. Суми, Україна
Лапін Є.В.
м. Суми, Україна
Касьяненко В.О.
м. Суми, Україна
У статті проведений аналізу ефективності роботи персоналу як елемента бізнес-процесу підприємства. Особливої уваги надано визначенню проблем управління персоналом. Серед всіх підходів автори концентрують свою увагу революційному та еволюційному підходах до реінжирінгу бізнес-процесів та ключовій ролі управління персоналом в цій системі прийняття рішень. В статті наведені шляхи оптимізації бізнес-процесів, та найважливішим проблемам, які виникають в процесі управління персоналом, і які можуть бути ідентифіковані в процесі аудиту. В якості практичної апробації використана кейс-методологія, яка дозволила виявити найкращі практики у сфері покращення ефективності управління персоналом та роботи персоналу в системі бізнес-процесів підприємства.
Посилання:
- Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручнік.- к., 1995.
- Державна служба стстистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua
- Стонер Джеймс А.Ф., ДоланЕдвін Г. Вступ у бізнес. // Переклад з англ. - До.: ЄУФІСМБ.- 2000.- 751 с.
- Методи вдосконалення системи управління персоналом на прикладі компанії Sinapsys Business Solutions [Електронний ресурс] - Режим доступу: https://www.sinap-sys.com/en/content/techniques-improving-human-resource-management-enterprise
- Кабаков Ю. Напрямки удосконалювання систем управління: стандарти, методи або цілі підприємства? // Стандартизація. Сертифікація. Якість. - 2009. - № 2. - С. 39-42